HR-Verantwortlicher (all genders)

Unser Auftraggeber ist Anbieter von bauüberwachenden Ingenieurleistungen für Infrastrukturprojekte. Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Bau- und Sicherungsüberwachung, d.h. verschiedene Dienstleistungen rund um das Thema „Schiene“. Die Koordination bei Bau und Betrieb von Bahnen sowie Brückenprüfungen gehören ebenfalls zum Leistungsumfang.

Position

Gesucht wird ein HR-Verantwortlicher (all genders), die/der zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen im Unternehmen ist – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.

Zu den Aufgaben gehören im Einzelnen:

• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Datev
• Ganzheitliches Recruiting: Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung und Pflege der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Unterstützung beider Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemem

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere in Payroll und Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit dem Abrechnungssystem Datev
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Diskretion

Angebot

• Attraktives Gehaltspaket
• Erfolgsabhängige Sonderzahlungen
• Dienstlaptop und -smartphone können aus einem Pool an Geräten frei ausgewählt und auch privat genutzt werden
• Flexible Arbeitszeiten
• Je nach Art der Arbeitsabläufe mobiles Arbeiten möglich
• E-Bike-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita-Zuschuss