Arbeitsrechtexperte (all genders) mit Partnerperspektive

Für die arbeitsrechtliche Praxisgruppe unseres Auftraggebers wird eine ambitionierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Führungswillen und ersten einschlägigen Berufserfahrungen gesucht. Perspektivisches Ziel ist es, die bestehende arbeitsrechtliche Praxisgruppe gemeinsam mit einem Kollegen / einer Kollegin zu leiten und strategisch weiterzuentwickeln. Sie bringen das Potenzial und die Bereitschaft mit, Partner (Full Equity) zu werden und mittelfristig auch in die Innengesellschaft der Sozietät einzutreten.

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In Ihrer Rolle wachsen Sie in eine tragende Funktion im arbeitsrechtlichen Team und bearbeiten komplexe, strategisch bedeutende Mandate mit folgenden Aufgaben:

• Beratung in allen individuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren durch sämtliche Instanzen
• Rechtliche Betreuung bei Betriebsänderungen, Umstrukturierungen und Betriebsübergängen – von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Planung und Anpassung arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen insbesondere unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher Entwicklungen
• Beratung im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht, inklusive Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten sowie Gestaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

Anforderungen:

• Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreichen Staatsexamina abgeschlossen. Eine Fachanwaltsqualifikation für Arbeitsrecht ist wünschenswert
• Sie verfügen über drei bis fünf Jahre fundierte Berufserfahrung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht – idealerweise in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Großkanzlei, einer anerkannten mittelständischen Kanzlei oder einer spezialisierten Boutique.
• Entsprechend Ihrer Berufserfahrung überzeugen Sie mit (ersten) konkreten beruflichen Erfolgen, sei es bei der Ausbildung jüngerer Kolleg*innen, sei es in besonderen Mandanten oder auch bei der Akquise.  
• Als Persönlichkeit überzeugen Sie durch interdisziplinäres und wirtschaftliches Denken, eine hohe Prozessführungskompetenz und ein sicheres Auftreten. Kommunikationsstärke, Empathie, Teamorientierung sowie natürliche Autorität und Führungsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf die Zufriedenheit der Mandanten.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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