Abteilungsleitung Marketing (all genders)
Unser Auftraggeber ist Marktführer in seiner Branche und arbeitet an der Technologie der Zukunft, die u.a. in der Telekommunikation, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik bis hin zu Erneuerbaren Energien ihren Einsatz findet.
Gesucht wird ein Abteilungsleiter Marketing (all genders), der zusammen mit dem Marketingteam die Abteilung vom internen Service-Dienstleister hin zu einer richtungsgebenden Abteilung innerhalb internationaler Strukturen entwickelt. Der Fokus liegt dabei auf digitalem als auch klassischem Marketing. Sie führen, entwickeln und bauen das Team Marketing mit internationaler Verantwortung aus.
Ihre Aufgaben
- Budget-, Maßnahmen-, und Strategieplanung für sämtliche B2B-Aktivitäten (Online Shop, Messen, Werbemittel, Employer Branding etc.) samt Steuerung interner und externer Unternehmenskommunikation
- Projektarbeit / laufende Weiterentwicklungen bzw. Optimierungen
- Planung des idealen Marketingmix sowie Budgetkontrolle
- Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
- Sicherstellung einheitlicher Auftritte/Corporate Design sowohl online/offline als auch in den internationalen Niederlassungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Zusatzausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung (von Marketings Teams)
- Erfahrung mit Onlineshops sowie deren Vermarktung und Weiterentwicklung
- Wissen in Werbemittelkonzeption, Produktion, Messeorganisation, Unternehmenskommunikation
- Kenntnis gängiger Marketingtools offline/online sowie Agentursteuerung
Gesucht wird eine teamorientierte Führungspersönlichkeit, die ein hohes Maß an Charisma, Beratungsfähigkeit sowie Menschenkenntnis und Inspiration mitbringt. Hands-on-Mentalität als auch ergebnisorientierte Vorgehens- und Arbeitsweise sind ebenso gefragt, wie diplomatisches Geschick, um Menschen mit einzubinden, abzuholen und zielorientiert zu entwickeln. Dabei sollten Kreativität und Humor nicht zu kurz kommen.