Internationale Hochschule

Unser Auftraggeber ist eine internationale Hochschule, die über 14.000 Studierende mit ihren unterschiedlichen Studienmodellen auf den globalen Arbeitsmarkt vorbereitet. Die Hochschule versammelt unter ihrem Dach drei voneinander unabhängige Hochschulbereiche: Campus Studies mit internationaler Managementausrichtung, das Fernstudium und das Duale Studium. Das Campusstudium beinhaltet englischsprachige Bachelor- und Masterstudiengänge mit klarem Branchenfokus. Die flexiblen Fernstudiengänge bieten ein breites Spektrum an Onlineprogrammen von Marketing über soziale Arbeit bis Wirtschaftsrecht. Das duale Studium umfasst Bachelor- und Masterstudiengänge mit regelmäßigem Wechsel zwischen und Praxis. Unser Auftraggeber bietet den Studierenden ein Netzwerk von renommierten Praxispartnern in die Wirtschaft: über 2.000 Unternehmen haben bereits erfolgreich mit der Hochschule kooperiert. Die Hochschule ist in 15 Städten in ganz Deutschland, in Österreich und Irland vertreten.

Ihre Aufgaben

Gesucht wird ein Standortleiter (m/w/d) für den neugegründeten Standort Stuttgart. Der zukünftige Stelleninhaber wird dem Direktor Campus Operation Duales Studium direkt unterstellt sein.


Im Einzelnen gehören zu seinen Aufgaben:

  • Aufbau sowie Weiterentwicklung des neu eröffneten Campus-Standortes in Stuttgart
  • Budget- und Ergebnisverantwortung des Profitcenters
  • Gewinnung von Studierenden und Praxispartnern
  • Koordinierung und Verantwortung für den Studiumsablauf und die nötigen Prozesse
  • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Einhaltung der qualitätsrelevanten Vorgaben sowie der akademischen Vorschriften
  • Weiterentwicklung der Prozesse am Standort
  • Steuerung des Standortes nach vertrieblichen Kennzahlen und marktbezogenen sowie strategischen Analysen
  • Repräsentation der Hochschule vor Ort und nach außen

Ihr Profil

Der ideale Kandidat (m/w/d) hat ein Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Er/sie verfügt über eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen sowie über mehrjährige Erfahrung im Business-to-Business Vertrieb. Kenntnisse in der Gewinnung von Unternehmenskunden werden ebenso vorausgesetzt wie Erfahrung in der Leitung, Vertriebssteuerung und Entwicklung von Standorten, Niederlassungen oder Filialen im Dienstleistungssektor. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) verfügt zudem über Sicherheit in der Rekrutierung von Mitarbeitern, Studierenden und Teilnehmern an Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesucht wird ein leidenschaftlicher Manager mit ausgeprägter Hands-on Mentalität, der strukturiert, prozess- und werteorientiert arbeitet. Eine hohe Leistungsbereitschaft werden ebenso vorausgesetzt wie Unternehmergeist, Ideenreichtum und Qualitätsbewusstsein.

Der ideale Kandidat (m/w/d) besitzt Verhandlungsgeschick, arbeitet lösungs- und abschlussorientiert und ist in jedem Fall teamfähig.