Etablierter Personaldienstleister

Unser Auftraggeber ist ein etablierter Personaldienstleister in Deutschland. Das Leistungsspektrum umfasst alle Module der Wertschöpfungskette des modernen Personal Managements: Human Resources-Beratung, Zeitarbeit, Personalvermittlung, Temp to Perm Lösungen, Master Vendor Lösungen, Onsite Management, Interims-Management und Direct Search. Im Jahr 2016 konnte mit über 60 Niederlassungen in ganz Deutschland ein Gesamtumsatz von rund € 170 Mio. erzielt werden. Die Mitarbeiterzahl lag bei über 4.500.
 
Gesucht wird ein Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Standort Köln, der die Niederlassung als Profitcenter ausbaut und mit dem Dienstleistungsspektrum Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung in gewerblichen und technischen Dienstleistungen führt. Zu den Branchenschwerpunkten gehören überwiegend Positionen in Produktion & Logistik sowie Handwerk & Technik. Der Stelleninhaber (m/w/d) berichtet direkt an den Regionalleiter.

Ihre Aufgaben

  • Ausbau der bestehenden Niederlassung
  • Planung und Umsetzung der Managementprozesse
  • Disziplinarische und ergebnisorientierte Führung des internen und externen Personals
  • Planung und Durchführung von Aktivitäten im Verkaufs- und Kundenmanagement
  • Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Erstellung der Budgetplanung
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Ihr Profil

Der ideale Kandidat (m/w/d) hat eine wirtschaftswissenschaftliche bzw. betriebswirtschaftliche Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. Er verfügt über eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und ist geübt in der Führung bzw. Disposition von Mitarbeitern (intern und extern). Er verfügt über sehr gute Kenntnisse im AÜG, Arbeits-/Sozialrecht sowie in der Betriebswirtschaft.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Macherqualitäten und einer herausragenden Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.