Dienstleistungsunternehmen für Berufsbekleidung

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen, das weltweit Kunden regelmäßig mit Berufskleidung ausstattet. In Deutschland ist das Unternehmen an über 20 Standorten vertreten.

Gesucht wird eine Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d), die direkt an den Geschäftsführer Technik und Vertrieb berichtet und zwei Mitarbeiter (Schwerpunkte: Arbeitssicherheit/Umwelt) führt.

Ihre Aufgaben

  • Standortübergreifende Verantwortung für das Qualitäts-/Umweltmanagement sowie für Arbeitssicherheit und Hygiene
  • Pflege und strategische Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems gemäß ISO 9001/14001/EMAS III und weiterer integrierter Managementsysteme
  • Planung und Durchführung von Zertifizierungs-, Überprüfungs- und internen Audits an allen deutschen Standorten sowie Verfolgung der Korrekturmaßnahmen
  • Entwicklung übergreifender Qualitätskonzepte sowie Umsetzung der erforderlichen Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Konzeption, Definition und Dokumentation von QM- und QS-Prozessen und -Maßnahmen sowie Mitwirkung beim Einsatz dieser Prozesse in Produktentwicklung, Produktion, Vertrieb und Marktbeobachtung
  • Ansprechpartner in (allen) Qualitätsfragen, insbesondere gegenüber Behörden, Kunden und Ausschüssen

Ihr Profil

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Textil- oder Bekleidungstechnik. Bei entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung im Qualitätsmanagement kommen auch Kandidaten (m/w/d) mit einer vergleichbaren Ausbildung infrage.

Vorausgesetzt wird eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, die idealerweise in der Textilbranche erworben wurde. Der gesuchte Kandidat (m/w/d) verfügt weiterhin über mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden Umfeld mit sicheren Kenntnissen in den Bereichen Food Safety, HACCP Management sowie ISO Normen 9001, 14001 und 14065. Zusatzkenntnisse in GMP, RAL-Hygiene sowie Arbeitssicherheit wären von Vorteil. Idealerweise kann der Kandidat (m/w/d) eine Qualifikation zum Umweltmanagement-Beauftragten (m/w/d) sowie Kenntnisse im Nachhaltigkeitsmanagement CSR vorweisen. Erfahrungen im Changemanagement wären ein weiteres Plus.

Gesucht wird eine authentische, pragmatische sowie selbstständig agierende Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität und ausgeprägter Organisationsstärke. Neben ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten verfügt der Kandidat (m/w/d) über Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft. Er/sie überzeugt durch eine strukturierte und flexible Arbeitsweise sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten.

Sehr gute Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft werden unbedingt vorausgesetzt.