Renommiertes filialisiertes Einzelhandelsunternehmen

Unser Kunde ist ein klassisches Handelsunternehmen und gehört zu den bekanntesten Markennamen im filialisierten Einzelhandel. Das Unternehmen agiert als Mittler zwischen den Handelspartnern und dem Endverbraucher. Dabei wird das Textil- und Non-Food-Sortiment zu dauerhaft günstigen Preisen angeboten.

Gesucht wird der Expansionsleiter (m/w) Einzelhandel, der gemeinsam mit seinem insgesamt 10-köpfigen Team für das Wachstum der Marke geeignete Filialflächen identifiziert, final verhandelt und deren Umbau bis zur Inbetriebnahme begleitet. Es werden ca. 40 zusätzliche Flächen pro Jahr geplant, um innerhalb von sieben Jahren eine maßgebliche Steigerung der Handelsgeschäfte zu erreichen. Der Expansionsleiter (m/w) Einzelhandel berichtet direkt an den Geschäftsführer Vertrieb.

Ihre Aufgaben

  • Identifizierung und Akquise von neuen, frequenzstarken Standorten
  • Erarbeitung eines Gesamtplans mit Zielen für Eröffnungen, Erweiterungen, Revitalisierungen und Schließungen
  • Schaffung von Strukturen im Expansionsbereich, Implementierung und Einhaltung von Abläufen und Regeln
  • Führung des Expansionsteams, um die Erreichung der Wachstumsziele sicherzustellen
  • Steuerung der Zusammenarbeit mit Bauträgern, Maklern, Kommunen und Investoren
  • Enge Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen „Bau- und Entwicklung“ sowie „Mietvertragswesen“

Ihr Profil

Der ideale Kandidat (m/w) verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft oder Bauwesen.

Es werden mind. fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erwartet. Die Vakanz ist durchaus für einen Kandidaten (m/w) aus der zweiten Reihe angedacht, der sich jetzt beruflich weiter entwickeln will. Erste Führungserfahrung ist jedoch unabdingbar. Darüber hinaus sollte der Kandidat (m/w) eine Affinität zum filialisierten Einzelhandel mit frequenzstarken Konsumgütern (Massenmarkt) haben, den deutschen Markt flächendeckend kennen und gute Kenntnisse im Bau- und Mietvertragsrecht sowie im Planungsrecht mitbringen. Ein sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket wird vorausgesetzt.

Gesucht wird eine führungsstarke und kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke. Der ideale Kandidat (m/w) ist ein strategisch denkender Teamplayer mit Netzwerk-Kompetenzen, der außerdem durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten überzeugt. Ausgeprägtes Engagement und hohe Reisebereitschaft runden das Profil ab.