Unternehmen aus der Mess- und Regeltechnikbranche

Ihre Aufgaben

Der Europäische Vertriebsmanager (m/w/d) ist verantwortlich für den Aufbau und das Management von Vertriebskanälen (direkt und extern) mit Konzentration auf den wachsenden europäischen Vertrieb von Überwachungssystemen für Hochleistungstransformatoren. Der Kandidat (m/w/d) arbeitet vom Home Office in Deutschland in der Nähe eines großen internationalen Flughafen aus.

Zu den Aufgaben des zukünftigen Stelleninhabers (m/w/d) gehören im Einzelnen:

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien und -zielen europäischer Aktivitäten zur Erzielung von Marktanteilsgewinnen und Maximierung des Umsatzes
  • Sicherstellung der Fokusentwicklung und -optimierung der Channel-Partner/Distributoren zur Erreichung der Monats-, Quartals- und Jahresziele sowie zur Unterstützung der Verkaufsziele und zur Sicherstellung des technischen Kundensupports
  • Zusammenarbeit mit externen Distributoren/Wiederverkäufern zur Kundenansprache
  • Einführung neuer Produkte und Verwaltung des bestehenden Produktportfolios für den Energievertrieb
  • Sicherstellung, dass CRM in vollem Umfang genutzt wird, um den Fortschritt von Verkaufschancen und laufenden Projekten zu überwachen inkl. Berichterstattung
  • Identifizierung von Produktverbesserungen und neuen Produkten basierend auf Kundenbedürfnissen und Markttrends zur Priorisierung von Engineering-Projekte
  • Überwachung von Branchentrends, Marktaktivitäten und Wettbewerber
  • Zusammenarbeit mit dem Marketing, um Online-Marken- und Produktkampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit durch Inbound- und Outbound-Marketinginitiativen voranzutreiben

Ihr Profil

Die Grundlage bildet ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise aus dem Bereich der Mess- und Regeltechnik.

Es werden mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung im Verkauf von Messgeräten vorausgesetzt. Starke internationale Vertriebsmanagement-Erfahrung in der Energiebranche mit nachweislichen Erfolgen bei der Erreichung von Verkaufszielen werden erwartet. Der ideale Kandidat (m/w/d) besitzt große Erfahrung in der Planung und klarer Fokussierung auf organischem Umsatzwachstum.

Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) verfügt über starke Kommunikationsfähigkeiten in mündlicher wie schriftlicher Form. Er / Sie muss in der Lage sein, sowohl mit technischem als auch nicht-technischem Personal zusammenarbeiten und kommunizieren zu können. Er/sie soll routinemäßig professionelle und ausführliche Reports und Korrespondenzen verfassen können.

Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Engagement sind erforderlich. Der Kandidat (m/w/d) besitzt die Fähigkeit, Vertriebspartner und Wiederverkäufer zu motivieren und zu schulen. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ein Muss, um die Bedürfnisse des Kunden verstehen und Lösungen präsentieren zu können.