Mit der Einführung unseres Consulting-Geschäftsfeldes CHANGE EXPERTS haben wir auf den zunehmenden Bedarf unserer Kunden reagiert. Wir bieten professionelle Beratung in Projekten im Bereich Personalentwicklung, sowie Interim Management in zeitlich begrenzten Umsetzungaufgaben.

Themenfeld RECRUITING & ONBOARDING

  • Wie sind Sie aufgestellt im War for Talents?

  • Können Sie New Work?

  • In welchen Personas sprechen Sie die "Generation Y" an?

  • Wo stehen Sie im Employer Branding?

  • Wie sind Sie im anspruchsvollen Bewerbermarkt positioniert?

Wir beraten Sie und/oder managen interimistisch in diesen und weiteren Change Prozessen und entwickeln Ihr Recruiting und Onboarding zur überzeugenden Visitenkarte Ihres Unternehmens.

Themenfeld PERSONALENTWICKLUNG

  • Wie stark ist die emotionale Bindung Ihrer Mitarbeitenden?

  • Identifizieren sie sich mit der Organisation, den Kollegen, Produkten und Zielen?

  • Sind Ihre Mitarbeitenden motiviert und bereit ihre Fähigkeiten vollständig in den Dienst Ihrer Organisation zu stellen?

Auf Basis eines Erfolgsprofils Soziale Kompetenz (ESK) erstellen wir eine Personalbilanz und decken die „Stillen Reserven“ Ihrer Mitarbeitenden auf und entwickeln diese individuell hin zu erhöhter Leistungsbereitschaft.

Außerdem zählen zum Portfolio

  • Managementaudit

  • Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen (Workers Happiness Surveys)

  • (Nachwuchs-) Führungskräfteentwicklung

  • Steigerung der Vertriebsleistung

  • Selektion & Personalauswahl mit Potenzialanalyse

  • Stressprävention & Gesundheitsmanagement

  • Teamentwicklung

  • Konflikte erkennen, lösen und vermeiden

Ihre Vorteile

  • Professionelle Bedarfsanalyse
  • Projektbezogene Zusammenstellung eines Experten-Teams
  • Umfangreicher Pool an Beratern und Interimsmanagern
  • Hervorragendes Kontaktnetzwerk
  • Aussagekräftige Beraterprofile mit Schwerpunkten, Erfahrungen und Expertisen
  • Optional: Übernahme der Projektleitung