Wir bei TGMC sind Personalberater mit Leidenschaft. Wenn wir beauftragt werden, ist unser Anspruch, das Bestmögliche für den Auftraggeber zu erreichen. Das sehen wir als Verpflichtung und große Verantwortung gleichermaßen.

Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, ist eine gegenseitige Vertrauensbasis das A und O. Offenheit und Transparenz sowie Respekt und Wertschätzung sind für uns unbedingte Voraussetzungen. Und wir hören zu – sowohl dem Kunden als auch dem Kandidaten.

Wir befassen uns in einem intensiven Austausch mit dem Geschäftsmodell des Kunden und versuchen, uns als Teil des Unternehmens zu sehen, um genau erkennen zu können, wer gesucht wird.

Gleiches gilt für den Kandidaten: Für uns ist es wichtig, ihn ausreden zu lassen, um ihn besser kennen zu lernen und seine Persönlichkeit, Fähigkeiten und Wünsche einordnen zu können.

Wir sind Personalberater und verstehen es als unsere Aufgabe, den richtigen „Match“ zu finden und Unternehmen wie Kandidaten sachlich fundierte und vor allen Dingen auch ehrliche Empfehlungen zu geben. Als langjähriger Marktplayer kennen wir die relevanten Themen in den Branchen und wissen durch stetige Weiterbildung, was gebraucht wird. Dadurch agieren wir als wichtiger Knotenpunkt innerhalb unseres umfassenden Netzwerks. 

Unsere Kunden wie Kandidaten vertrauen darauf, dass wir für sie die passende Lösung finden. Und daran arbeiten wir mit Leidenschaft und Diskretion – getreu den hanseatischen Grundwerten und dem „Kodex des guten Headhuntings“ des Bundesverbands der Personalmanager (BPM).