Unternehmen der Energiewirtschaft in Süddeutschland
Für unseren Auftraggeber, einen der großen Energieversorgungskonzerne, suchen wir einen Senior Projektmanager (m/w/d), der das Aufsetzen, die Planung, Durchführung sowie Profitabilität der Projekte verantwortet. Dabei nimmt er/sie sich der Anforderungen der Auftraggeber über das gesamte Projekt an (z.B. im Rahmen von Migrationsprojekten), berät und bringt diese in Einklang mit der Architekturphilosophie und den Unternehmensstandards.
Der Senior Projektmanager (m/w/d) ist Teil des Führungsteams des Bereichs und übernimmt u.a. die fachliche Führung von Projektmitarbeitern (m/w/d), leitet Junior Projektmanager (m/w/d) an und steuert externe Dienstleister.
Ihre Aufgaben
- Nutzung der Expertise von IT, Prozessmanagement und Vertrieb im Unternehmen sowie Knüpfen von Kontakten und Aufbau eines Netzwerkes, um die Auftraggeber zufrieden zu stellen
- Verfolgen der Wachstums- und wirtschaftlichen Ziele und permanente Kontrolle der Erfolgsfaktoren für die Geschäftsprozesse
- Ausbau der Projekt-Ressourcenplanung und -steuerung für den Gesamtbereich, Festlegung von Standards und weitere Stärkung der Projektfähigkeiten
Ihr Profil
Der gesuchte Kandidat (m/w/d) hat ein (Fach-) Hochschulstudium z. B. der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft oder Ingenieurwissenschaft erfolgreich abgeschlossen oder verfügt durch eine langjährige einschlägige Berufserfahrung über eine gleichwertige Qualifikation.
Vorausgetzt wird eine mehrjährige Erfahrung als Projektmanager (m/w/d) im energiewirtschaftlichen IT- und Prozessumfeld. Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen im Multiprojektmanagement und/oder in der Steuerung von Großprojekten. Die Optimierung des cost-to-serve und time-to-market versteht der ideale Kandidat (m/w/d) als Motivation, um die Prozesse und die Organisation ständig und nachhaltig zu verbessern. Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von agilen Teams runden das Profil ab.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit „Hands-on-Mentalität“ und lösungsorientierter Arbeitsweise. Der Kandidat (m/w/d) ist in der Lage, auch komplexe Zusammenhänge kompakt und verständlich darzustellen und hat bereits in der Vergangenheit gezeigt, dass strategisches Denken und unternehmerisches Handeln zu seinen Stärken gehören. Darüber hinaus hat er/sie bereits umfangreiche Erfahrung im Stakeholdermanagement gesammelt, kommuniziert sicher auf allen Ebenen und bringt eine integrierende Persönlichkeit mit.
German