Energiedienstleistungsunternehmen, Berlin

Wir suchen für unseren Auftraggeber, ein führendes Energiedienstleistungsunternehmen, einen Product Integration Lead (m/w/d), der dafür verantwortlich ist, den Datenaustausch auf die nächste Stufe zu heben.

Ihre Aufgaben

Das Unternehmen strebt eine möglichst enge Integration mit den in der Branche üblichen Softwaresystemen an, um für alle Seiten Effizienzgewinne zu erzielen.

Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) knüpft dazu Kontakte zu den Herstellern branchenüblicher Softwarelösungen und identifiziert und verfolgt gemeinsam mit ihnen neue Geschäftsmöglichkeiten auf der Grundlage tiefer Integrationen zwischen ihren und den unternehmenseigenen Lösungen. Darüber hinaus ist er/sie für den Aufbau eines Teams verantwortlich, das unter seiner/ihrer Leitung ein Software-Partnerprogramm umsetzt: Von der Umsetzung von Initiativen mit Kooperationspartnern bis hin zur Koordination der technischen Umsetzung mit den IT-Teams. Das Software-Partnerprogramm ist für das Unternehmen von entscheidender strategischer Bedeutung. Die Automatisierung des Datentransfers ist essentiell für den Erhalt und den Ausbau der Marktposition und eine Voraussetzung für die nächste Generation von Smart Mobility-Lösungen.

Zu den Aufgaben gehören im Einzelnen:

  • Analyse von Marktchancen und Suche nach datengetriebeen neuen Geschäftsfeldern sowie neuen Geschäftsmodellen
  • Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Produktportfolios
  • Aufbau des Teams und Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Aufbau eines starken Netzwerkes und Entwicklung bestehender Partnerschaften
  • Enge Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen

Ihr Profil

  • umfassende Erfahrung in der Geschäftsentwicklung mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Steigerung von Umsatz und Wachstum durch Partnerschaftsprogramme oder Software-as-a-Service (SaaS)-Lösungen
  • strategische Denkweise mit der Fähigkeit, Pläne zu entwickeln und umzusetzen, die das Wachstum für die Partner und das Unternehmen fördern
  • Führungserfahrung / Coachender Führungsstil
  • Guter Netzwerker mit ausgezeichneten Fähigkeiten zum Aufbau und zur Pflege von Kontakten/Beziehungen sowie ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
  • ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten über alle Hierarchieebenen hinweg
  • unternehmerisches Denken und Handeln, hohes Maß an Lösungsorientierung
  • analytische Fähigkeiten