Energiedienstleistungsunternehmen
Für das internationale Head Office eines führenden Energiedienstleisters wird ein International HR Business Partner (m/w/d) gesucht, der als Sparringspartner für die Geschäftsführer und HR-Manager der ausländischen Gesellschaften fungiert und diese in strategischen sowie operativen HR-Themen berät. Da die Funktion eine hohe Reisebereitschaft voraussetzt, sollte der Wohnort des zukünftigen Stelleninhabers (m/w/d) in der Nähe eines Flughafens sein.
Ihre Aufgaben
- Erkennen von Optimierungspotentialen sowie Entwicklung und Implementierung neuer Standards
- Konzeption von HR-Projekten auf internationaler Ebene und Sicherstellung von deren Umsetzung in den Ländern, z.B. im Bereich Mitarbeitergewinnung, Performance Management, Führungskräfteentwicklung, Diversity, Vergütung, Benefits
- Entwicklung von Initiativen, um den Erfolg, die Mitarbeiterzufriedenheit und den Change in den Ländergesellschaften aktiv mit voranzutreiben
- Unterstützung der Landesgesellschaften im Rekrutierungsprozess bei Top Führungskräften
- Enge Zusammenarbeit mit den Country Managern und lokalen HR-Verantwortlichen bei der Er- und Überarbeitung von Policies und Prozessoptimierungen
- In Einzelfällen Begleitung von Expatriates/Impatriates und Unterstützung bei internationalen Entsendungen
Ihr Profil
Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement/Recruiting/Personalentwicklung im internationalen Umfeld, gern in einem Handelsunternehmen. Als HR-Allrounder verbindet er/sie eine hohe Beratungskompetenz mit einem modernen Verständnis von HR-Arbeit und ist so in der Lage, auch mit dem Top-Management auf Augenhöhe zusammen zu arbeiten. Des Weiteren werden Erfahrungen in der Umsetzung von HR-Projekten erwartet.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick, ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und einem guten Verständnis für personalrechtliche Aspekte. Er/sie liebt die Abwechslung in den Aufgaben, arbeitet ergebnisorientiert und löst Herausforderungen eigenverantwortlich. Teamfähigkeit wird u.a. in der internationalen Arbeit mit unterschiedlichen Kulturen unter Beweis gestellt. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen ins europäische Ausland sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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