Der Anspruch unserer Kunden ist unser Maßstab. Erst nach einem ausführlichen Briefing-Gespräch mit dem Kunden treten wir in Aktion. Um den besten Kopf für eine Position zu finden, greifen unsere Berater auf ihr umfangreiches Netzwerk zurück und sprechen passende Kandidaten direkt an. So gewinnen wir auch Personen, die möglicherweise noch gar nicht über einen beruflichen Wechsel nachgedacht haben.

Durch unser langjähriges Bestehen am Markt besitzen wir exzellente Kontakte in die jeweiligen Branchen, in denen unsere Kunden tätig sind. Zudem waren unsere Berater selbst viele Jahre in den entsprechenden Branchen aktiv, kennen die aktuellen Entwicklungen und stehen mit den Kunden im intensiven Dialog. Wir kennen die Trends und setzen bei der Suche dieses Wissen gezielt ein.

Das vertrauensvolle Gespräch mit unseren Beratern ersetzt in vielen Fällen eine Stellenanzeige und führt schnell und nachhaltig zu einer erfolgreichen Mitarbeitergewinnung. Denn wir wissen genau, wen der Kunde sucht und sind erst zufrieden, wenn wir diese Position bestmöglich besetzt haben. Dabei arbeiten wir diskret und vertraulich.
Als unser Honorar vereinbaren wir mit Kunden immer einen Festpreis. Damit ist sichergestellt, dass wir nicht die teuersten Kandidaten vorstellen, um unser Honorar zu erhöhen, sondern die besten. 

 

 

Ihre Vorteile

  • Erfahrene und prozesssichere Berater mit Branchenspezialisierung
  • Honorare als Festpreise, nicht % vom Jahresgehalt!
  • Exklusivität und Kundenschutz
  • Gewährleistung innerhalb der Probezeit
  • Hohe Besetzungsquote durch exzellentes Netzwerk und qualifizierte Referenzeinholung
  • Geschwindigkeit und Beharrlichkeit, auch in schwierigen Mandaten (Terrierqualität!)