Von der erfolgreichen Rekrutierung über die gelungene Integration und Entwicklung Ihrer Talente bis hin zur angemessenen Verabschiedung Ihrer Mitarbeiter bietet das Personalgeschäft viele Herausforderungen. Die Führungskultur des Unternehmens muss entwickelt, die Vergütung leistungsgerecht gestaltet und die Beziehung zur Arbeitnehmervertretung konstruktiv gepflegt werden. Die Schlagworte des breiten Aufgabenspektrums im HR Management sind: Employer Branding - Recruiting - Talent Development - HR Business Partnering - Compensation & Benefits - Arbeitsrecht - Personalmanagement
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