TGMC expandiert und sucht Verstärkung durch eine Recruiting Managerin / einen Recruiting Manager

Wir eröffnen in Kürze ein neues Büro in Potsdam! Für diese Expansion suchen wir engagierte Unterstützung durch eine RECRUITING MANAGERIN / einen RECRUITING MANAGER mit Branchenerfahrung im Umfeld Customer Care/Telesales. Die Aufgaben umfassen die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Auftraggeber-Briefing über die Kandidatenansprache bis zur Besetzung einer Stelle. Sie verfügen über sehr gute Menschenkenntnis? Kontaktaufnahme mit Kandidaten fällt Ihnen leicht? Sie besitzen hohe Eigenmotivation und arbeiten zielorientiert und strukturiert? Als professionelle HR-Fachkraft verfügen Sie über parkettsicheres Auftreten und ein gewisses Sendungsbewusstsein? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht. Ihre Fragen und Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Markus Alpers (040-46865430 | [email protected])

TGMC ist seit 22 Jahren erfolgreich in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in ausgewählten Schwerpunktbranchen. Wir eröffnen in Kürze ein neues Büro in Potsdam und suchen für die Expansion engagierte Unterstützung durch

eine RECRUITING MANAGERIN / einen RECRUITING MANAGER

mit Branchenerfahrung im Umfeld Customer Care/Telesales.

Hauptaufgaben

  • Auftraggeber-Kontakt vom Briefing-Gespräch bis zur schriftlichen Kandidatenvorstellung
  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen
  • Identifikation geeigneter Kandidaten nach Anforderungsprofil
  • Ansprache der Kandidaten
  • Screening von Bewerbungsunterlagen
  • Durchführung von persönlichen und telefonischen Interviews
  • Erstellung von Kandidatenprofilen
  • Koordination von Vorstellungsterminen
  • Kandidaten-Feedback
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Mitwirkung in Projekten

 

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung
  • Sie haben Berufserfahrung – idealerweise im Bereich Customer Care/Telesales oder als Recruiter
  • Sie verfügen über sehr gute Menschenkenntnis und können Ihr Gegenüber gut einschätzen
  • Ihr Auftreten ist „parkettsicher“ und gewinnend – persönlich und am Telefon
  • Sie hören aktiv zu und drücken sich gewandt aus - in Wort und Schrift
  • Sie sind kommunikationsstark: offen, empathisch und achtsam
  • Sie verfügen über hohe Eigenmotivation und arbeiten zielorientiert und strukturiert
  • Ihre Belastbarkeit, Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen werden am besten durch ein hohes Maß an Begeisterung und viel Humor abgerundet
  • Sie haben Interesse und erste Kenntnisse in Sozialen Medien und e-Recruiting-Kanälen

 

Ihre Vorteile

  • Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und StartUp-Charakter
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Ein Unternehmen auf klarem Wachstumskurs

 

Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht. Ihre Fragen und Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Markus Alpers (040-46865430 | alpers(at)tgmc.de)

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