"Arbeitsform der Zukunft: So führen Sie virtuelle Teams"

In einem interessanten Beitrag der WirtschaftsWoche Online gibt Gastautor Peter Ivanov eine Anleitung zum erfolgreichen Führen von virtuellen Teams.

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Job des Monats März: Digital Solutions Manager (m/w) - Fulfillment Dienstleister in Bayern

Spannend und umfassend klingt der aktuelle Job des Monats: Von der Entwicklung und Umsetzung einer digitalen Transformationsstrategie über die Entwicklung innovativer, digitaler Produktideen bis hin zur laufenden Marktbeobachtung von Entwicklungen und enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Produktmanagement. Der künftige Digital Solutions Manager für unseren Auftraggeber sollte nicht nur ein kreativer Kopf sein, sondern auch mit Führungskompetenz, Überzeugungskraft und Geschick in der Interaktion mit Menschen punkten. Neugierig geworden? Dann lesen Sie mehr!

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Aus dem Leben eines Personalberaters – eine kleine Anekdote

Als Personalberater pflegt man einen guten Kontakt zu seiner Umwelt und ist ständig aufmerksam – immerhin könnte ein passender Kandidat für eine offene Position ja auch durch Zufall plötzlich vor einem stehen. Und heutzutage hält man auch auf den sozialen Medien wie Xing und LinkedIn die Augen offen. Doch das mit der Aufmerksamkeit ist so eine Sache, wenn man sich die kleine Anekdote aus dem Leben unseres Personalberaters für Medien & Digitale Services, Jan Scherping, anschaut...

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Buchtipp zum Wochenende: „One touch – Was Führungskräfte vom Profifußball lernen können“

Die Autoren Claus-Peter Niem und Karin Helle sind beide erfahrene Coaches und haben vielleicht auch deshalb einmal einen Vergleich zu Deutschlands wohl beliebtesten Sport gezogen. In Ihrem Buch „One touch – Was Führungskräfte vom Profifußball lernen können“ gehen sie der Frage nach: Was hat die Führung einer Fußball-Profi-Mannschaft mit der Führung eines Unternehmens gemeinsam? – Lesen Sie wenig mehr über das Buch, das aktuell im Campus-Verlag erschienen ist.

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10 Tipps zum Traumjob: Das Ende der Probezeit naht – was passiert wenn´s schief läuft?

Unsere Blogserie hat in den letzten Wochen und Monaten verschiedene Aspekte behandelt: Von der Zusammenarbeit mit einem Personalberater über die ersten Vorstellungsgespräche bis hin zur Gehaltsverhandlung. Sie erinnern sich bestimmt auch noch an unseren letzten Blogbeitrag. In diesem hatten wir uns mit der Frage der ersten 100 Tage und deren erfolgreicher Gestaltung durch das Aufstellen eines konkreten Aktions-Plans beschäftigt.

Heute beschäftigen wir uns im finalen Teil unserer Blog-Serie noch einmal genauer mit der Probezeit. Was passiert beispielsweise, wenn es nicht so gut zwischen Kunde und Kandidaten läuft und welche Rolle spielt der Personalberater noch?

 

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„Frauen im Top-Management? – So macht es Porsche.“

Mit diesem Titel gibt der Harvard-Business-Manager eine kleine Kostprobe aus seinem aktuellen Spezialheft „Strategie: Unternehmen führen in unruhigen Zeiten - eine Anleitung für Manager".

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Seminartipp: „Vom Kollegen zum Vorgesetzten“

Wer die Tipps in unserem Blog-Beitrag „Plötzlich Chef - wie Sie den Karriereaufstieg meistern“ mit Interesse gelesen hat und sich weitergehend mit dem Thema befassen möchte, dem empfehlen wir folgendes Seminar der Haufe Akademie: „Vom Kollegen zum Vorgesetzten".

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Plötzlich Chef - wie Sie den Karriereaufstieg meistern

Vom Teamkollegen zum Teamchef ist es schon ein beachtlicher Sprung, der aber gerade in sozialer Hinsicht nicht unterschätzt werden darf: Jetzt geben Sie öfter Anweisungen statt einen guten kollegialen Rat, jetzt sind Sie für die Teamperformance verantwortlich statt einfach „nur“ dazu beizutragen. Jetzt führen Sie öfter Mitarbeiter-gespräche statt Smalltalks mit Kollegen. Nicht selten wird man innerhalb des eigenen Teams dann argwöhnisch betrachtet, denn wer vertraut sich schon gern einem ehemaligen Kollegen an oder folgt Anweisungen, wenn man sich vorher auf Augenhöhe begegnet ist? Wir haben für Sie vier Tipps für einen guten Start in der neuen Position zusammengestellt.

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Buchtipp inklusive Seminarempfehlung: „Wie Frauen erfolgreich in Führung gehen – und wie es Unternehmen gelingt, weibliche Führungskräfte zu fördern.“

Führungsteams, die aus Männern und Frauen bestehen, sind für Unternehmen nachweislich ein Garant für einen wachsenden Unternehmenserfolg. Trotzdem gibt es in vielen deutschen Unternehmen noch wenige weibliche Führungskräfte. In ihrem neuen Buch geht die Hamburger Führungskräftetrainerin, Beraterin und Coach Anja Mahlstedt auf die Bedürfnisse von Frauen in der Karrieregestaltung ein. Passend zum Buchthema veranstaltet sie im April ein offenes Seminar zur persönlichen Entwicklung von weiblichen Fach- und Führungskräften.

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TGMC auf der CCW 2017

Vom 21. bis zum 23. Februar 2017 lockt die Call Center World Contact Center-Verantwortliche, Experten und Interessierte in das Berliner Estrel Convention Center. Ob nun digitale Kundenorientierung, Customer Touchpoints oder der Blick hinter die Kulissen erfolgreicher Service Center, die Besucher der internationalen Kongressmesse erwartet eine Vielzahl von Themen. In diesem Rahmen präsentiert Markus Alpers an zwei Terminen auf dem Stand des Call Center Verbands Deutschland e.V. die Highlights der Großen Contact Center Gehaltsstudie 2017 von TGMC.

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